Etiqueta: salud

Por un trabajo seguro, es tu salud y tu derecho

Lectura del manifiesto anti acoso en Castalla. Cuánta energía vertida en el vacío. Cuántos sueños depositados en las cunetas del olvido; y cuántas mañanas sobrecogidos por la incertidumbre de quien no conoce su destino. El acoso laboral constituye una modalidad de violencia que no solo atenta contra la libertad, sino que también lesiona el derecho fundamental contenido en el artículo 15 de la Constitución Española, la “integridad física y moral”. El acoso laboral constituye un atentado contra la “dignidad y desarrollo de la personalidad” que, juntamente con los derechos inviolables y el respeto a la ley y a los (más…)

EL SEP-CV solicita a la Consellera de Sanitat que se vacune al funcionariado mayor de 55 años

El SEP-CV ha remitido un escrito a la Consellera de Sanitat i Salut Pública, Ana Barceló, para solicitar que se vacune al funcionariado mayor de 55 años. Hace unos días tuvimos conocimiento de que se iba a priorizar la vacunación con AstraZeneca para trabajadores esenciales de la Comunidad como es el caso de policías, bomberos, agentes de movilidad y protección civil, sanitarios, profesorado, etc. Por este motivo, Sanidad ha pedido los datos necesarios para incluirlos en el calendario de vacunación previsto para comenzar este mes de marzo. Cuál es nuestra sorpresa cuando nos comunican que sólo se va a (más…)

El SEP-CV exige que se vacune de inmediato a personal y usuarios no positivos de la Residencia Santa Llúcia de Dénia

El SEP-CV exige que se vacune de inmediato a personal y usuarios no positivos de la Residencia Santa Llúcia de Dénia El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) manifiesta su perplejidad y decepción por la demora injustificada en la vacunación del personal y residentes no positivos de la Residencia Santa Llúcia de Dénia. El SEP-CV recuerda que, al inicio de la campaña de vacunación en la Comunidad, el 27 de diciembre, el centro cumplía con los requisitos. Por una parte, llevaba más de 90 días sin tener ningún caso; por otra, contaba con personal de enfermería (más…)

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS CONTRA EL CORONAVIRUS

1. ¿Qué medidas preventivas debe adoptar la empresa? Conforme con lo establecido en la LPRL, la empresa tiene la obligación de velar por la salud de las personas trabajadoras y adoptar todas las medidas que resulten necesarias para preservar la salud de éstas. Los servicios de prevención de las empresas están obligados a «proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo» En primer lugar, se debe informar a todo el personal, de acuerdo con las instrucciones que las autoridades sanitarias vayan indicando (Procedimiento de actuación de los Servicios de Prevención). Cuando (más…)

Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al COVID-19

Adjuntamos enlace a la guía publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre la actuación en el ámbito laboral en relación al COVID-19. http://www.mitramiss.gob.es/ficheros/ministerio/inicio_destacados/Gua_Definitiva.pdf PREGUNTAS FRECUENTES ERTEs http://www.mitramiss.gob.es/ficheros/ministerio/contacto_ministerio/FAQ_ERTES_derivados_coronavirus.pdf (más…)

¿Es obligatorio realizar revisiones médicas en la empresa?

Pixabay CC Toda persona trabajadora tiene derecho a pasar una revisión médica anual, por tanto es obligación de la empresa poner a disposición de las trabajadoras y los trabajadores los medios necesarios, según establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 22:  “Vigilancia de la salud 1. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los (más…)